Précisions sur les dommages et intérêts pour préjudice distinct
Rappel intéressant de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation (Cass. soc., 16 déc. 2020, n° 18‑23.966) concernant les dommages et intérêts pour préjudice distinct: Même lorsque le licenciement est justifié par une faute grave, le salarié peut obtenir des dommages et intérêts en











