Il est possible de rompre une période d’essai si l’entreprise a finalement décidé de supprimer ce poste
FAUX
La période d’essai doit permettre d’apprécier les compétences du salarié. Si elle est rompue parce que le poste disparaît, l’employeur doit en théorie licencier pour motif économique.
Toute l’équipe PATCHWORK AVOCATS
vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année
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