Le CDD peut être conclu, comme une phase test, avant une embauche en CDI
FAUX
Le CDD ne peut pas servir de période d’essai. On ne peut conclure un CDD que pour des motifs précis (accroissement temporaire d’activité, remplacement d’un salarié en arrêt maladie…)
Toute l’équipe PATCHWORK AVOCATS
vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année
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