Si elles sont rémunérées, l’employeur peut faire effectuer autant d’heures supplémentaires à ses salariés qu’il le souhaite
FAUX
Les salariés ne peuvent pas dépasser la durée maximale du travail (48 heures sur une semaine, 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives). En outre, si les heures supplémentaires effectuées excèdent le contingent annuel, les salariés doivent bénéficier d’une contrepartie obligatoire en repos, qui s’ajoute à la rémunération majorée.
Toute l’équipe PATCHWORK AVOCATS
vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année
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