Seul le CDD et le CDI à temps partiel doivent être obligatoirement écrits. Il est quand même préférable d’avoir un CDI écrit pour pouvoir utiliser certaines clauses (période d’essai, clause de non-concurrence, forfait en jours…).
Toute l’équipe PATCHWORK AVOCATS
vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année
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